2020年全国大学生失业率是多少?

今年3月，失业率为5.9%，就业形势比往年更加严峻。根据人社部， 2020年1-5月的最新数据，城镇新增就业人口460万人，城镇失业人口166万人，就业困难人口55万人。与2019年1-5月城镇新增就业597万人相比，今年就业人数减少137万人。

今年，高校毕业生的招聘需求有所下降，求职面试也受到一定程度的限制。劳动力调查数据显示，6月份全国20-24岁高校毕业生调查失业率达到19.3%，以应届毕业生为主，比5月份上升2.1个百分点，比去年同期上升3.9个百分点。

根据人社部， 1-3月的数据，全国城镇同比减少95万人，新增就业229万人，3月份环比下降幅度缩小。3月份，调查城镇失业率为5.9%，比上个月略有下降。一季度末，城镇登记失业率为3.66%。截至3月底，中国参加养老9.68亿、基本失业2.03亿和工伤保险的人数2.49亿。一季度三大社会保险基金收入1.21万亿元，支出1.33万亿元。

全国高校毕业生就业情况

2019年，全国各级各类学校比上年增加1.13万所，53.01万所，增长2.17%;各级各类学历学生比上年增加660.62万人，2.82亿人，增长2.40%;专职教师比上年增加59.18万人，1732.03万人，增长3.54%。

从毕业生人数来看，2018年高校毕业生人数首次突破800万，2019年高校毕业生人数为834万，比去年增加14万，创10年来新高。就业和创业面临着复杂而严峻的形势。从日前在教育部举行的新闻发布会上了解到，2020年高校毕业生比去年同期增加40万人，874万人，毕业生人数创历史新高。

大学生失业率高的原因是什么?

1.高校的专业设置与市场需求不符

高校专业调整浮动不适应市场需求。高校专业设置与市场需求的错位是制约毕业生就业的重要因素。高校的许多专业设置和调整并不面向市场需求。但单纯基于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节。结果专业过热、专业名不副实、难以学会顺应社会实践导致毕业生专业知识结构与社会需求的矛盾。这一矛盾清楚地表明了其在毕业生以市场分配为导向时不适应社会发展的弱点。

2.招聘单位和应聘者都有问题

招聘单位表面上说8000，工资10000。其实去了就完全不是这么回事了。五险、住宿、膳食补充扣除，努力只能拿到5000元。

然后，申请者要求高，在学校没有学到任何技能。他们求职的时候，考虑的是轻松的工作，高工资，好福利。

3.就业观念的影响

目前，我国大学生的就业选择主要表现为就业观念和就业心理的变化，缺乏明确的就业导向。在就业导向上，很多大学生缺乏明确的职业规划和定位。进入大学后，对未来的职业方向和职业技能缺乏足够的了解，只有面对就业选择时，才发现岗位的能力需求相差甚远，不能适应现代社会的发展。

为了应对今年复杂严峻的就业形势，教育部和前一阶段有关部门重点做了五个方面的工作：

第一，扩招。扩大研究生招生规模，同比增加18.9万人。在普通http://5729中扩大学院到大学推广的规模。

第二，渠道开发。扩大实施“特岗计划”，比去年增加5000人，今年将招聘10.5万人。我们将进一步加强中小学和幼儿园教师队伍建设，采取“先上岗后考证”的方式，计划招聘40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师。“西部计划”等中央基层就业项目规模;推动国有企业、中小企业吸纳大学生就业;扩大招募应届毕业生入伍的规模;进一步加大努力，鼓励招募初级卫生保健和社区服务领域的毕业生;开发更多的研究助理职位。

第三，就业服务。2月28日，教育部联合相关社会招聘网站推出“24365校园网招聘服务平台”，即一年365天、一天24小时不间断不关闭的就业服务平台。截至目前，已提供近1000万份工作信息，注册人数近200万人，投递简历超过1500万份。全国各地的学校努力克服不利影响。在过去的两个月里，每天都有2000多个在线招聘会举行。此外，教育部，相关地方和高校也推出了高校毕业生网上签约平台，为毕业生网上签约提供便利。

第四，加强就业指导。在过去的两个月里，教育部和高校组织了一系列关于“互联网就业”的讲座，有1000多万人观看了这些讲座。这些公益讲座主要是帮助毕业生分析就业形势，解读相关政策，传授经验和方法，帮助他们明确目标，树立信心，积极求职。

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